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滨海局建“六个档案”推进队伍规范化管理           ★★★ 【字体：小 大】
滨海局建“六个档案”推进队伍规范化管理
作者：孙权    文章来源：本站原创    点击数：    更新时间：2008-7-26
为切实打造一支过硬的食品药品临管队伍，近日，滨海局建立“六个档案”，深入推进队伍规范化管理。一是建立“廉洁自律档案”。重点记录局副股级以上干部的住房、拒吃请、拒贿、群众对违法违纪行为的信访举报、违法违纪行为惩处和执行重大事项报告制度等情况，促进队伍廉洁。二是建立“岗位练兵档案”。详细记录每位工作人员参加各类学习培训活动的时间、内容、学习笔记和心得撰写以及考核成绩等情况，并定期通报，确保“五项练兵”活动成效。三是建立“创新创优档案”。将每月机关“星级”科室创评中评比出来的创新创优项目的首发人和主办者、项目主题、实施情况及取得成效等内容记入该档案，着力激发大家创新创优热情。四是建立“稽查执法档案”。坚持将稽查执法人员每月检查涉药单位、抽检药品和主办案件的数量和卷宗质量评审以及相对人表扬或投诉查处等内容记入该档案，作为对稽查执法人员年终考核、奖惩的主要依据。五是建立 “后备干部档案”。将局副股级以上后备干部的民主推荐情况、本人基本情况、党组研究、组织考察和教育培训及考核奖惩等情况进行记录，为干部选拔任用提供依据。六是建立“职工健康档案”。每年组织全体工作人员进行一次体检，将体检情况记入档案。
文章录入：红色经典    责任编辑：红色经典 
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